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孙培博

领域:企业雅虎

介绍:建议发言要趁早,不然hr没心思听,你也说不出什么创意。...

张佐

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介绍:竞争力如何加强?把自己内功练好了之后,对外扩张的时候别忘记用一点点窍门啊!哦对了奥运会还有700万的观众呢,当然如果你不敢伺候那23万4千多人,那么你只好和北京各色餐厅与酒店一起抢这700万观众的生意了。利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版

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dkg | 2019-01-18 | 阅读(872) | 评论(754)
上海面试场的网申截至,在我意识到的时候已经是晚上的22点30多了。【阅读全文】
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qhj | 2019-01-18 | 阅读(98) | 评论(21)
不过希望这些对大家有点帮助哈~!!祝大家找工作顺利!!【阅读全文】
tew | 2019-01-18 | 阅读(95) | 评论(64)
然后和我简单介绍了下这次招聘的流程,问了我实习能到岗几天,开学之后能不能继续什么的。【阅读全文】
cuf | 2019-01-18 | 阅读(739) | 评论(966)
简历上写你暑假有几次服务员的经历,那么请问你对服务业有什么心得吗?建议:首先我觉得必须要热情,其次是要专业。【阅读全文】
0dk | 2019-01-18 | 阅读(383) | 评论(800)
另外就是一个HR美眉问我你做的调查是怎么样的,结果如何,提醒各位同学,你简历上的东西必须是真实的,不然这样的问题就没法回答。【阅读全文】
x11 | 2019-01-17 | 阅读(108) | 评论(873)
终面:终于是到了最后一环了,期间就是耐心的各种等待,昨天(12月22日)的电话面试,之前HR有打电话和我们约定好时间,然后按照约定的时间准时接到了电话,等待电话前一个小时特别的难熬啊~~面试官是广东总部的供应链老大,打电话也是用“您”!问了很多很细的问题,按照简历或他提问题,一定要思考清楚好好回答,电面完了之后,我就给HR打电话,问什么时候出结果,正好赶上HR在开会,sosorry~~~啦,会议完了HR给了回复,成功拿下offer!我们仨都进了,我进的是供应链—精益生产。【阅读全文】
stl | 2019-01-17 | 阅读(894) | 评论(393)
Q.成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?A.店长只是店经理储备干部培养的初期目标,并不是职业发展的终点,而是一个全新的起点,之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以及进入公司总部工作,之后也将获得更广阔的发展空间,成为未来全球化的经营者。【阅读全文】
kw9 | 2019-01-17 | 阅读(589) | 评论(290)
加入真功夫:有真功夫,加入“真功夫”!亲爱的同学,想在毕业前锻炼自己的职场素质?担心实习工作只是打杂?让真功夫告诉您,如果您,爱美食,爱健康营养的食品,爱微笑,爱帮助他人,热情好客,那么,中式快餐第一品牌真功夫,将不仅帮您开启“职业第一棒”,更助您赢在毕业前!成长为掌控百万营业额的餐厅经理,就在真功夫!加入真功夫,您将迎来一次华丽的职场转身:这是一份锻炼职业素质的工作,您将从掌握餐厅运营基本知识开始,逐项学习人力资源管理、财务管理、营销管理等技能;这是一份培训齐全的工作,您将进入国内中式快餐唯一企业大学—“米饭大学“,参与职业进修,遥遥领先其他同学;这是一份有引路人的工作,您将获得一位贴心的岗位师傅,一对一辅导,手把手教您;这是一份快乐温馨的工作,您将认识一群积极奋斗的小伙伴,融入一个温暖的大家庭;这是一份全职的工作,您赚到的,可不止是实习补贴那么简单;亲,公司发展快,职业舞台大,日常很辛苦,申请需谨慎,且做且珍惜……发展现状:真功夫餐饮管理有限公司,是1990年创立的民族企业,励精图治,发展至今,已有25年,至2014年6月,全国有580家直营分店,是中国中式快餐规模排名第一的企业,中国最具影响力的中式快餐品牌。【阅读全文】
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wtv | 2019-01-17 | 阅读(314) | 评论(273)
讨论结束后我们推举了我左边的女生总结,因为我感觉哈其实大方向和她想法是差不多的,总结我认为还是不错的很细致有条理,挺好。【阅读全文】
cof | 2019-01-16 | 阅读(938) | 评论(697)
我们在店铺实行季度综合工时制度。【阅读全文】
8rs | 2019-01-16 | 阅读(567) | 评论(15)
面试不是群面,而是简单的一个女HR安排下进行单面;我去了后,刚好有人在面试中,于是静静地坐在沙发上,口渴了自己倒了一杯热水,慢慢环视,诡异。【阅读全文】
xiq | 2019-01-16 | 阅读(251) | 评论(621)
3.重视跟进:跟主任约定好门诊结束后跟进用药情况。【阅读全文】
9gx | 2019-01-16 | 阅读(123) | 评论(584)
OPDP项目:全称是OperationProfessionalDevelopmentProgram,之前在网上找了好久都找不到,后来听宣讲才知道的,侧重于培养生产运营方面的专业人才,该项目没有秋招,直接从暑期实习生里选拔最后留用人才,成为正式的OPDP之后,2年在不同地方的不同工厂(同时也是不同医疗子行业,如药企、奶粉等)有4个轮岗,其中一个rotation是oversea,一般在美国新加坡爱尔兰,其他地方也可能,看具体地点。【阅读全文】
p9k | 2019-01-15 | 阅读(686) | 评论(193)
面试内容:1.问我又没有去宣讲会,感觉如何?2.主要针对简历问了我的社团经历,主要做什么,扮演了什么角色?最成功的是什么,社团成员关系如何等之类的问题。【阅读全文】
fw7 | 2019-01-15 | 阅读(410) | 评论(203)
公司严厉禁止工作超出劳动法规定的季度工时的情况发生。【阅读全文】
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